Gentile cliente, con la presente desideriamo informarLa che, con la circolare n. 57 del 28 aprile 2020, l’INPS ha fornito le istruzioni per beneficiare dell’esonero contributivo previsto per le assunzioni di giovani lavoratori “under 35” con contratto a tempo indeterminato effettuate nel corso del 2019 e 2020, disciplinato dall’art. 1 co. 100 ss. della L. 205/2017 e modificato dall’art. 1 co. 10 della L. 160/2019. A partire dal 2021, il beneficio riguarderà soltanto giovani con un’età anagrafica non superiore ai 30 anni. L’incentivo, pari al 50% dei complessivi contributi previdenziali a carico dell’azienda (esclusi i premi INAIL), ha una durata complessiva di trentasei mesi ed è riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati, a prescindere dalla natura imprenditoriale. L’esonero è aumentato al 100% se l’assunzione viene effettuata entro sei mesi dall’acquisizione del titolo di studio e riguarda giovani che abbiano svolto presso il medesimo datore di lavoro attività di alternanza scuola/lavoro o periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore, il certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione. Viene precisato che il beneficio non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente, limitatamente al periodo di applicazione degli stessi, mentre risulta cumulabile con:
- l’incentivo per l’assunzione dei lavoratori disabili;
- l’incentivo all’assunzione di beneficiari del trattamento NASpI;
- l’incentivo “Occupazione NEET”;
- il nuovo incentivo “IO LAVORO”.
Per ulteriori approfondimenti e chiarimenti rivolgersi allo studio: 0575.355988 – info@studiosalvimassimiliano.it
